Харківська ОВА вдосконалює інструменти підтримки бізнесу в умовах війни
На черговій зустрічі на онлайн-платформі «Діалог влади та бізнесу» у Харківській ОВА учасники обговорили проблеми та перспективи розвитку підприємств роздрібної торгівлі в умовах воєнного стану, яка відбулась під головуванням начальника ХОВА Олега СИНЄГУБОВА. До зустрічі також долучилися представники ритейлу, банківського сектору, обласного центру зайнятості, податкової служби та інших установ і організацій.
Начальник Харківської ОВА Олег СИНЄГУБОВ розповів про ситуацію, в якій наразі знаходиться Харківщина. Так, за його словами харківський бізнес працює в умовах, максимально наближених до бойових, що ставить регіон у нерівні умови порівняно з іншими.
Харківська ОВА постійно ставить перед Урядом питання щодо страхування, бронювання працівників критично важливих підприємств, компенсацій логістичних витрат. Олег СИНЄГУБОВ також зазначив, що за підсумками нещодавньої зустрічі з Президентом України й представниками бізнесу вже напрацьовуються відповідні механізми, і частина рішень реалізується.
Учасники розглянули інструменти кредитної підтримки, особливості оподаткування для суб’єктів торгівлі, а також ініціативи бізнесу щодо покращення регуляторного середовища.
«Уряд працює над новими механізмами підтримки, зокрема — компенсаціями вартості перевезень продукції на експорт, пільгами для підприємств, які залучають вразливі категорії громадян до праці, а також над доступом до банківських програм. Бізнес Харківщини чекає на ці рішення, і ми тримаємо це питання на контролі», — наголосив Олег СИНЄГУБОВ.
Окрему увагу приділили співпраці з Обласним центром зайнятості у сфері забезпечення кадрами. За даними Харківського обласного центру зайнятості, попит на працівників у сфері ритейлу* стабільно зростає.
Заступниця директора Харківського обласного центру зайнятості (ХОЦЗ) Ольга ПЕТРЕНКО розповіла, що наразі роботодавці області подали до центру зайнятості понад 14 тисяч вакансій, з яких майже 1750 — у сфері роздрібної торгівлі. ХОЦЗ змінює підходи до роботи — не лише допомагає безробітним, а є партнерами для бізнесу, а також пропонує послуги з рекрутингу, професійної підготовки, стажування та компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, ветеранів та молоді.
Зокрема, сьогодні підприємства Харківщини можуть отримати:
▪️ підтримку від Державної служби зайнятості для створення робочих місць;
▪️ участь у програмі компенсації пошкодженого або знищеного майна;
▪️ до 16 тис. грн компенсації за працевлаштування ВПО;
▪️ 50% зарплати (до 8 тис. грн/міс) за працевлаштування соціально вразливих категорій;
▪️ до 120 тис. грн на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю;
▪️ мікрогранти до 500 тис. грн для створення або розвитку бізнесу;
▪️ до 16 млн грн — для підприємств переробної галузі, які постраждали внаслідок війни.
В межах засідання також обговорили запити бізнесу щодо адаптації режиму роботи в умовах воєнного стану. Зокрема, підприємці звернулися з ініціативою щодо можливого коригування тривалості комендантської години для ефективного функціонування ритейлу*.
«Ми розуміємо, що Харківщина — прифронтовий регіон, але також розуміємо потреби економіки. Запит бізнесу на зменшення тривалості комендантської години буде розглянуто, з урахуванням безпекової ситуації. Підтримка бізнесу — наш пріоритет», — підкреслив Олег СИНЄГУБОВ.
*Ритейл - процес продажу товарів або послуг безпосередньо кінцевому споживачу для особистого або домашнього використання.
