Тиждень безбар’єрності. День 7. Економічна безбар'єрність
В Україні добігає кінця Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору за ініціативи першої леді України Олени ЗЕЛЕНСЬКОЇ.
Протягом тижня розглядали фізичну, інформаційну, суспільно-громадянську, освітню та цифрову безбар’єрність. Сьогодні мова піде про економічну безбар’єрність - останній з напрямів безбар’єрності.
Економічна безбар'єрність також відіграє не останню роль у Національній стратегії безбар’єрності, що передбачає створення рівних можливостей для всіх громадян у доступі до ресурсів, послуг та ринку праці. Особливо актуальною ця тема є для осіб з інвалідністю, ветеранів і ветеранок та інших вразливих категорій населення, які часто стикаються з бар'єрами при працевлаштуванні.
Одну з ключових ролей у забезпеченні економічної безбар’єрності відіграє Державна служба зайнятості України (ДСЗ). Її діяльність спрямована на підтримку різних груп населення, зокрема для ветеранів і ветеранок ДСЗ надає спеціалізовані програми навчання та перепідготовки, що допомагають ветеранам адаптуватися до цивільного життя та знайти роботу відповідно до їхніх навичок і досвіду.
Наразі флагманським інструментом Служби зайнятості для підтримки людей, які хочуть працювати на себе, є «Власна справа» або грант. Програма допомагає не тільки відкривати та розвивати чи відновлювати власний бізнес, а також створює нові робочі місця, залучаючи до праці різні категорії працівників.
За даними Державної служби зайнятості загалом з липня 2022 року понад 25 тисячам українців надано мікрогранти. Серед цієї кількості нових справ 238 бізнесів відкрили люди з інвалідністю, а за перші чотири місяці 2025-го — 96. Якщо ж говорити про ветеранські гранти, то вони допомогли реалізувати мрії 1,7 тис. людей, які вже створили або розвивають власний бізнес.
Щоб підвищити обізнаність роботодавців щодо можливостей працевлаштування ветеранів проводяться інформаційні кампанії.
Щодо осіб з інвалідністю, то ДСЗ забезпечує доступ до програм, які сприяють інтеграції таких людей на ринок праці, включаючи консультації, професійне навчання та підтримку у пошуку роботи. ДСЗ співпрацює з підприємствами, які готові створювати безбар'єрні умови для працівників з інвалідністю шляхом залучення роботодавців до програм компенсації за працевлаштованих осіб з інвалідністю.
ДСЗ реалізує й інші програми, що підтримують молодь, жінок, осіб похилого віку та інших представників вразливих груп, які мають труднощі в працевлаштуванні. Організація ярмарків вакансій та заходів з підвищення кваліфікації сприяє залученню до активної трудової діяльності.
Нещодавно у багатьох містах України відбувся загальнонаціональний ярмарок вакансій, до якого долучилась і Харківщина. Заходи відбулися в Ізюмській, Балаклійській, Чугуївській громадах та у місті Харкові у День вишиванки, що надало особливої атмосфери. Понад 1300 шукачів роботи та близько 50 роботодавців, більшість з яких були убрані у вишиванки, взяли участь у даному заході. Загалом шукачам роботи було запропоновано понад 100 актуальних вакансій.
Економічна безбар'єрність є важливим чинником соціальної справедливості та розвитку суспільства. Державна служба зайнятості України активно працює над усуненням бар'єрів у працевлаштуванні для осіб з інвалідністю, ветеранів та інших вразливих категорій населення, що сприяє їхній інтеграції в економічне життя країни. Ця діяльність не лише покращує умови життя зазначених груп, але й зміцнює соціальну стабільність у суспільстві.
Безбар’єрність – це коли можеш працювати, коли хочеш і тебе оцінюють за справу, а не за вік, стать чи стан здоров’я.
#Тиждень_безбар'єрності
